Платформа для обработки бизнес-запросов предпринимателей
RU / EN
Главная » О нас » Пресс-центр » Новости » Александр Рудик на КЭФ: Бизнес должен влиять на учебные программы вузов

Александр Рудик на КЭФ: Бизнес должен влиять на учебные программы вузов 13 апреля 2018

Член координационного совета «Деловой России», руководитель комитета по профобразованию и подготовке кадров Александр Рудик выступил на круглом столе «Развитие кадрового потенциала региона», который прошёл в пятницу в рамках Красноярского экономического форума.

Круглый стол организовали Минобрнауки, Минтруд, Минэкономразвития совместно с Высшей школой экономики. Модерировал мероприятие ректор Национального исследовательского Томского государственного университета Эдуард Галажинский.

Создание условий для формирования человеческого капитала в отдалённых регионах имеет особое значение для развития территорий. Миграция талантливых абитуриентов и выпускников вузов, низкая доступность образования, недостаточная связь с работодателями, низкая функциональная грамотность взрослого населения и низкая вовлечённость в непрерывное образование оказываются серьёзными барьерами для развития субъектов РФ. В ответ на эти вызовы были запущены реформы, ориентированные на поддержку развития человеческого капитала в регионах. Результатами стали программа опорных вузов, приоритетный проект «Вузы как центры пространства создания инноваций», региональный стандарт кадрового обеспечения промышленного роста, сеть детских технопарков «Кванториум» и т.п.

Тем не менее, преодоление перечисленных барьеров требует особых мер госполитики в развитии регионов. Поиск этих решений возможен только при совместном диалоге федеральных и региональных властей, бизнеса и образовательных организаций. Участники дискуссии обсудили, из чего состоит единая инфраструктура человеческого капитала в регионе, как мотивировать его развитие, как скоординировать усилия разных ведомств для этого, и другие вопросы, связанные с непрерывном образованием, удержанием талантов в регионе, ГЧП в решении социально-экономических вопросов территорий.

Александр Рудик рассказал, что предприниматели в основном жалуются на кадровое обеспечение своих производств, особенно в регионах. «И эта ситуация как минимум не улучшается», – подчеркнул он.

По словам делоросса, сейчас происходит глобальная трансформация экономики конвейера в экономику знаний. В будущем всё больше будут востребованы люди, способные принимать решения в состоянии неопределённости, анализировать, мыслить творчески. «Это не профессия, – обратил внимание Рудик. – Обучение профессиям как таковым в вузе не нужно, потому что они меняются так быстро, что, придя на первый курс, человек может выйти из института в несуществующую профессию».

Другая негативная тенденция – поляризация спроса на профессии со среднего сегмента на высококвалифицированный и низкоквалифицированный, продолжил член корсовета «Деловой России». При этом структура российской экономики такова, что 60% занятых находятся как раз в среднем сегменте. По некоторым оценкам, к 2025 году из-за изменения профиля окажутся «лишними» от 8 до 10 млн людей. А дефицит специалистов т.н. «экономики знаний» составит 6-7 млн. В развитых странах средняя доля «экономики знаний» в структуре занятости – 25%. Лидер – Великобритания, у неё 45%. В России – 17%, и этот показатель не растёт, привёл статистику глава профильного комитета бизнес-объединения.

Причин, по мнению Александра Рудика, несколько. Это слабый спрос на новых людей со стороны бизнеса (низкая скорость технологического перевооружения), малая доля МСП и преобладание госсектора в структуре работодателей, который не только не даёт запроса на новых людей, но и обеспечивает т.н. «социальную занятость», которая порождает «трудовую бедность».

Кроме того, система образования не готова к тому, чтобы готовить новых людей. Образованность сменилась дипломированностью: доля абитуриентов упала на 40%, а выпускников стало в два раза больше.

Но и сами люди вместо стремления к росту предпочитают стабильность. Вследствие этого россияне получают примерно одинаковую зарплату. Разница в зарплатах врача и водителя в России составляет примерно 20%, тогда как в той же Бразилии эти зарплаты различаются в 2,7 раза.

«Фокус надо делать на университетах, – убеждён Александр Рудик. – Университеты менее зарегулированы, у них больше свободы, чем у школ, они работают с самой активной частью будущего трудового резерва. Университеты могут стать точками роста территорий».

Запрос бизнеса – университет должен стать более открытым и автономным, должен развернуться в сторону бенефициаров – бизнеса и региональной власти, которые должны влиять (например, через наблюдательные советы работодателей) на учебные программы, на кадровые решения. У вузов, в свою очередь, появятся деньги. Нынешнее же отсутствие влияния порождает недоверие бизнеса к университету. «Я ещё подумаю: заказать студента в вузе или взять "полуфабрикат" и подготовить его самостоятельно», – пояснил Александр Рудик.

В сессии также приняли участие замминистра образования и науки РФ Павел Зенькович, вице-губернатор Томской области Людмила Огородова, замдиректора департамента госполитики в сфере государственной и муниципальной службы Минтруда РФ Леонид Вахнин, и.о. ректора Сибирского госуниверситета науки и технологий имени академика Решетнёва Дмитрий Деревянных, проректор Уральского федерального университета Даниил Сандлер, исполнительный директор Национального фонда подготовки кадров Ирина Аржанова и другие.
 
Эксперт: кризис на гостиничном рынке Москвы разрешится не ранее марта
Путин и бизнес договорились по локдауну
Президент пообщался с представителями системообразующих компаний и заявил им, что бизнес еще может столкнуться с острыми проблемами.
Эксперты объяснили, почему кредитная амнистия не спасет россиян от долгов
Кубышка на 14 миллиардов бюджетных рублей
Правительство создаст новый венчурный фонд фондов для крупного бизнеса
Предложения бизнеса могут включить в план достижения национальных целей России
Первый вице-премьер РФ Андрей Белоусов на встрече с деловыми объединениями обсудил меры повышения объема инвестиций в экономику, поддержку предпринимательства и развитие экспорта
Ничего лишнего: IT-компании просят пересмотреть налоговые льготы
«Деловая Россия» просит распространить налоговый маневр на производителей оборудования
Как пояснили в бизнес-объединении, значительное число предприятий одновременно занимаются разработкой как ПО, так и IТ-оборудования
Партнёры