RU / EN
Главная » О нас » Пресс-центр » Новости » Давид Чичуа рассказал, как снизить заболеваемость сотрудников в компаниях

Давид Чичуа рассказал, как снизить заболеваемость сотрудников в компаниях 19 июня 2018

На площадке комитета Торгово-промышленной палаты Российской Федерации по предпринимательству в здравоохранении и медицинской промышленности прошло обсуждение проекта «Типовых норм выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов деятельности». «Деловую Россию» на мероприятии представил член генерального совета, председатель комитета по спортивной медицине и спортивно оздоровительным технологиям Давид Чичуа.

В ходе своего выступления, Давид Чичуа рассказал о деятельности «Деловой России», о своем проекте, а также выразил точку зрения по обсуждаемому вопросу: «Одним из важнейших направлений нашего сегмента является корпоративное здоровье. Проект с рабочим названием «Здоровый бизнес» нацелен на поиск комплексных решений по уменьшению заболеваемости и увеличению производительности труда работников предприятий».

Согласно исследованиям, проведенными сотрудниками ФГБНУ «НИИ Медицины труда», экономические потери предприятия, связанные с абсентеизмом и презентеизмом, медицинскими расходами составляют 60-70 тыс. руб. в год на каждого работающего. При рассмотрении предприятий со средней численностью персонала 1 тыс. человек экономические потери будут существенными, составляя 60-70 млн. руб. в год, привел статистику делоросс.

В общем спектре проблем важное место, по его словам, занимает аспект комплексного обеспечения специальными средствами индивидуальной защиты работников профессий и должностей всех видов экономической деятельности. Безопасные условия труда улучшают общее самочувствие, настроение человека, и, наоборот, плохие условия снижают качество труда, способствуют возникновению производственного травматизма и заболеваний. Также немаловажную роль играют улучшение условий и охраны труда и в выполнении производственной программы предприятия, повышении производительности труда.

«На наш взгляд, модернизация в сфере охраны должна быть нацелена на переход от компенсационной, затратной модели управления охраной труда к современной системе управления профессиональными рисками, позволяющей реализовать превентивные подходы к сохранению здоровья работников на производстве и сокращению всех видов издержек. В этом плане, важность предлагаемых изменений и дополнений к приказу министерства труда России от 09.12.2014 г. трудно переоценить», - подытожил Давид Чичуа.

Партнёры