RU / EN
Главная » Комитеты » Новости » Делороссы обсудили участие МСП в подготовке кадров для цифровой экономики

Делороссы обсудили участие МСП в подготовке кадров для цифровой экономики 24 октября 2018

Комитет «Деловой России» по образованию, подготовке кадров и развитию человеческого капитала провел круглый стол: «Участие малого и среднего бизнеса в реализации федерального проекта «Кадры для цифровой экономики»

23 октября 2018 года в Москве комитет «Деловой России» по образованию, подготовке кадров и развитию человеческого капитала совместно с ответственными по реализации федерального проекта «Кадры для цифровой экономики» провел круглый стол по теме: «Участие малого и среднего бизнеса в реализации федерального проекта» под председательством заместителя председателя комитета Александра Молчанова.

В работе круглого стола приняли участие представители комитета, малого и среднего бизнеса, ответственные представители Университета НТИ «20.35» и Минэкономразвития России.

Олег Подольский, директор направления по подготовке кадров для цифровой экономики Университета НТИ «20.35», координатор Центра компетенций «Кадры и образование», сообщил о ходе работы по плану Федерального проекта и возможных механизмах взаимодействия, участия представителей «Деловой России» в его реализации, в том числе о 15 направлениях деятельности Центра компетенций.

Александр Молчанов, в свою очередь, обозначил наиболее интересные для участия малого и среднего бизнеса блоки в проекте (участие в системах высшего и среднего профессионального образования работает в интересах подготовки компетентных специалистов и адаптации граждан к условиям цифровой экономики и дополнительного профессионального образования, обеспечивающей граждан РФ компетенциями цифровой экономики; в разработке и апробировании концепции базовой модели компетенций и перечня ключевых компетенций, обеспечивающие эффективное взаимодействие бизнеса, образования и общества в условиях цифровой экономики; разработке и апробировании формата использования персональных профилей компетенций граждан и траекторий их развития;. в обеспечении возможности использования профилей компетенций и персональных траекторий развития всеми категориями граждан РФ). Олег Подольский более подробно рассказал о создании в рамках Федерального проекта и возможностях венчурного Фонда для поддержки перспективных образовательных технологий цифровой экономики, в том числе развитие системы независимой оценки качества сформированности компетенций цифровой экономики, отбор и поддержку образовательных стартапов.

Владимир Рыжков, генеральный директор компании «Команда-А», представил исследование «Цифровая трансформация глазами российского бизнеса», подготовленный на основе опроса представителей от линейного менеджера до генерального управляющего компаний малого, среднего и крупного бизнеса в различных областях, в том числе по оценке сотрудников и их квалификации, инновациям и продуктам компаний, перспективам их развития. Исследование вызвало неоднозначную реакцию участников Круглого стола и побудило к бурному обсуждению ключевых аспектов . Какие конкретно компетенции можно считать цифровыми? Обсуждение дало предпосылки для продолжения масштабного и глубокого исследования цифровой трансформации бизнеса при участии Деловой России, Университета НТИ «20.35» и методологического содействия Минэкономразвития России, которое поддержала Юлия Михеева (директор Департамента социального развития Минэкономразвития России).

По итогам представления исследования и выступления о цифровых компетенциях Александра Кондакова (генеральный директор компании «Мобильное Электронное образование»), также была обозначена потребность в закреплении на федеральном уровне основной терминологии (цифровая трансформация, цифровые компетенции, цифровая экономика), заложенных и употребляемых как в Федеральном проекте, так

и в профессиональной среде. Данный вопрос, не нашедший решения до сих пор, был адресован представителям Минэкономразвития России. В результате чего, будет проведена дополнительная работа в данном направлении при участии коллег малого и среднего бизнеса.

Обсуждение продолжалось в интенсивном ключе и о самой базовой модели компетенций цифровой экономики. Павел Максименко, директор Департамента по работе с государственным сектором в сфере образования компании «Новые облачные технологии», однозначно обозначил свою позицию, что «необходима не модель компетенций, а язык описания компетенций, позволяющий создавать любые, даже не существующие в данный момент, компетенции, и однозначно транслировать их как в систему образования, так и потенциальному работнику. Данный подход является более универсальным, чем любая модель в написании любого компетентного "текста"».

Кирилл Савицкий, сооснователь и исполнительный директор Intalent/ «Траектория таланта», поддержал Павла Максименко, сделав акцент на «необходимости не просто создавать единую модель компетенций и универсальный переводчик к ней, а принимать как данность тот факт, что единой работающей модели компетенций не может быть; каждая компания уникальна. Необходимо создать единое понятийное поле описаний компетенций с тем, чтобы оно одновременно могло служить и базой для перевода и инструментом описания компетенций. Своеобразный компетентостный эсперанто».

Перейдя в обсуждениях к более практичным вопросам проекта, касающихся дистанционной работы с сотрудниками, Владимир Оглоблин (руководитель Департамента по персоналу логистической компании Lorus-scm), обозначил вопросы о необходимости внесения сопутствующих изменений в нормативной правовой базе, которые бы упростили дистанционное оформление трудовых отношений с работниками на основе электронной цифровой подписи. Юлия Михеева и Олег Подольский дали координацию о возможных эффективных инструментах решения данного вопроса на федеральном уровне в ближайшей перспективе при проработке его в рамках Центра компетенций по направлению «Нормативное регулирование» программы «Цифровая экономика РФ», «Сколково».

По вопросам опережающей подготовки обучающихся новых кадров выступил Михаил Сумбатян, (директор «Колледж МИРБИС-Москва»), обозначив проблематику, что «для подготовки специалистов в IT сфере-быстро, за 2 года в системе профессионального образования нужно пересматривать ФГОСы. Мы, как цифровой колледж, делаем пилоты по дуальной системе и понимаем, как оптимизировать ФГОС и сделать подготовку специалистов востребованных рынком. Также важно, чтобы подготовкой IT специалистов занимались непосредственно практики, работающие в отрасли, что не всегда возможно, с учетом отсутствия педагогического образования. Однако, можно обучать практиков на месте - «как правильно учить». По данным вопросам Минэкономразвития России была дана рекомендация включить представителей «Деловой России» в группу по разработке центров опережающей подготовке Центра компетенций, а также представить соответствующие предложения к Федеральному проекту «молодые профессионалы» национального проекта «Образование». Колледж готов выступить пилотной площадкой по прикладному бакалавриату и сделать программы подготовки соответствующих специалистов на 2-3 года.

Итоги круглого стола показали готовность к диалогу и сотрудничеству представителей «Деловой России», Университета НТИ «20.35» и Минэкономразвития России в реализации федеральных проектов, касающихся развития кадров и образования.

А именно участие в вырабатывании решений, апробации, сборе кадровых потребностей и данных от малого и среднего бизнеса. Данная встреча дала новый виток актуального и продуктивного взаимодействия участников обсуждений для дальнейшего формирования условий для развития цифровых компетенций в РФ. «Деловая Россия» продолжит свою работу в данном направлении.

Девелоперы покупают в обход эскроу-счетов
Зачем застройщики продают квартиры дочерним структурам
«Деловая Россия» предложила увеличить нормативы утилизации РОП на выставке ИННОПРОМ-2019
На базе площадки представители органов власти, бизнеса, научного сообщества и профильных организаций обсудили новейшие технологии и разработки в сфере промышленности.
Санкционные продукты получили поддержку в правительстве
Возможно ли смягчение политики продовольственного эмбарго
Сделка лета
Предприниматели Бахрейна готовы инвестировать в Крым €500 миллионов
Главными поставщиками микроэлектроники в Россию оказались три страны Азии
Правительство определило ведомства, которые попадут под регуляторную гильотину
Все их требования должны быть пересмотрены до 2021 года
Актуарные цифры
Соцстрахование планируют перевести на принципы ОСАГО
Партнёры