Обсудить острый для региона вопрос кадрового дефицита собрались сегодня представители краевой и городской власти, руководители бизнес-структур и крупных промышленных предприятий, в числе которых - представители Красноярского регионального отделения «Делов

«Деловая Россия», Союз промышленников и предпринимателей, Союз товаропроизводителей – сегодня мы объединились для того, чтобы вместе найти решение важнейшей проблемы – нехватки рабочих кадров», - сказал заместитель председателя Красноярского отделения «Деловой России» Станислав Корякин,– В последнее годы все чаще речь идет о достижении высоких темпов экономического развития, крупных инвестиционных проектах. Однако, по данным социологов, реализовывать их будет некому уже через два года. Ведущие отрасли экономики не обеспечены в должной мере специалистами первой необходимости. Транспорт, лесной комплекс, строительство, ЖКХ, металлургия нуждаются в рабочих специальностях. Эта проблема касается и каждого предпринимателя в крае».

Подход власти к решению проблемы озвучила Ольга Никитина, руководитель агентства профессионального образования и науки: «Не случайно в последнее время все чаще крупные предприятия края заключают соглашения с учебными заведениями. Эти документы предполагают целенаправленную, специализированную подготовку кадров для бизнеса. Мы считаем это хорошей тенденцией. И она дает один из ответов на вопрос кадрового дефицита. Он заключается в соблюдении баланса рынка труда и выпускников. Вузу, техникуму крайне необходима обратная связь с работодателем, чтобы иметь возможность учесть все замечания в подготовке кадров. Специалисты предприятий, бизнесмены должны быть вовлечены в учебный процесс, чтобы выпускники еще со студенческой скамьи включались в кадровую систему предприятий».

Это мнение разделили и представители бизнеса. По словам Станислава Корякина, «в соотношении «знания-навыки» сегодня необходимо повышать долю навыков, практической составляющей. И «Деловая Россия» готова содействовать этому, используя отработанный механизм частно-государственного партнерства».

Итогом заседания стало подписание Меморандума. Он подразумевает:

• совместное участие в «разработке и реализации стратегии развития трудовых ресурсов Красноярского края в соответствии с потребностями рынка труда, основными тенденциями российской экономики»;
• «модернизацию деятельности учреждений начального и среднего профессионального образования, разработку образовательных программ на основе нового поколения профессиональных стандартов»; 
• «укрепление материально-технической базы учреждений начального и средне-специального образования».

 Меморандум участников круглого стола «Кадровый потенциал - основа экономического роста Красноярского края»