Платформа для обработки бизнес-запросов предпринимателей
RU / EN
Главная » Экспертная палата » Новости » Кирилл Литовченко принял участие в совещании по организации здравоохранения работающих граждан

Кирилл Литовченко принял участие в совещании по организации здравоохранения работающих граждан 11 декабря 2020

10 декабря в Москве Национальная ассоциация медицинской информатики (НАМИ) и НП «Фонд развития персонифицированной медицины» (ФРПМ) провели заседание расширенного экспертного совета с представителями политических партий, общественных (в т.ч. пациентских) организаций, Российской академии наук, научно-исследовательских институтов и вузов по вопросам организации здравоохранения и применения цифровых технологий прогноза, профилактики профессиональных, общих и инфекционных заболеваний работающих граждан.

В дискуссии приняли участие руководитель экспертного центра «Деловой России» по демографической политике и репродуктивному здоровью Кирилл Литовченко, исполнительный вице-президент Российского союза промышленников и предпринимателей Виктор Черепов, вице-президент Рабочей группы по телемедицине Международного союза электросвязи Михаил Натезон, директор Института экономики здравоохранения НИУ ВШЭ Лариса Попович, директор Центра развития компетенций в маркетинге Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ Татьяна Комиссарова, руководитель направления АСИ HealthNet и инфраструктуры Профессионального сообщества практик «Превентивная медицина» Сергей Чудаков и другие представители общественных организаций.

В рамках мероприятия была представлена модельная корпоративная программа укрепления здоровья работников (УЗР) — результат разработки специалистов в области функциональной биомедицины, общественного здравоохранения, ИТ, искусственного интеллекта, математического моделирования и т.д. Программа ориентирована на цифровую трансформацию системы общественного здравоохранения и реализацию федерального проекта «Укрепление общественного здоровья» в национальном проекте «Демография».

Представленный вариант модельной корпоративной программы укрепления здоровья работников (УЗР) в цифровой версии позволяет проводить мониторинг и составлять персонифицированный прогноз здоровья с использованием средств мобильного наблюдения и математического алгоритма (машинного обучения). Состав и функционал программы реализован на основании консолидированного обобщения библиотеки корпоративных практик социальной направленности по проблеме «Здоровье и поддержание здорового образа жизни» (РСПП, Минздрав России). Полученные данные дают возможность разделять людей по группам здоровья, выявлять симптомы для принятия профилактических и лечебных мер, определять уровень инфекционной опасности, давать прогнозы по тяжести течения заболевания, осложнениям и формировать рекомендации для врачей и управляющих. Риски расстройства здоровья оцениваются как первичные (групповые), вторичные (персональные) и третичные (обострение заболеваний).

Особенность программы заключается в гибкости применения, что позволяет использовать этот инструмент в обычных условиях и при угрозе вирусных инфекций, а также масштабировать от небольших организаций до крупных компаний, регионов и страны в целом. Эксперты отметили практическую значимость программы УЗР для работодателей, работников и медиков, которая отвечает современным вызовам, когда темп распространения заболеваний настолько быстрый, что традиционные меры прогноза и контроля не успевают своевременно на них реагировать. Возрастает вероятность ошибок из-за сокращения времени на принятие решений.

Эксперты сошлись во мнении, что в условиях пандемии COVID-19 проблема здоровья трудоспособного населения стоит  остро. Вскрылись «слабые звенья», которые в обычной ситуации выпадали из фокуса внимания государственных органов, региональных властей, работодателей, медиков и самих пациентов. Уровень смертности, инвалидности и травматизма трудоспособного населения в России в три раза превышает показатели стран с развитой экономикой. С другой стороны, работодатели из-за пандемии COVID-19 впервые столкнулись с острой необходимостью контролировать и управлять системой укрепления здоровья сотрудников, с учётом возможных осложнений. Особая потребность в навигации сотрудников (укомплектованность смен, вахтовые бригады, трансфер к месту работы и т.п.). Кроме того, необходимо исполнять тре-бования контролирующих органов по дистанционной работе и соблюдать карантин.

Справка:

Цифровая версия Модельной корпоративной программы укрепления здоровья работников (УЗР) составлена на основе международных и национальных стандартах управления рисками здоровью персонала, в том числе в условиях пандемии COVID-19, и направлена на повышение эффективности работы, снижение уровня риска профессиональной ответ-ственности работодателя. Программа модульного типа (под потребности и возможности ор-ганизаций, условно разделённых на 5 уровней по ресурсному потенциалу) и предусматривает использование дистанционных устройств мониторинга биомедицинских показателей, автоматизированных личных кабинетов здоровья сотрудников, в том числе на мобильных устройствах, в перспективе интегрированных с государственными системами Российской Федерации с использованием электронных медкарт.

Составление программы основано на консолидированном обобщении и дополнении Библиотеки корпоративных практик социальной направленности по проблеме «Здоровье и поддержание здорового образа жизни» (РСПП, Минздрав России). Экспертный совет реко-мендовал Национальной ассоциации медицинской информатики направить программу в Минздрав России в качестве исполнения плана мероприятий по реализации Федерального проекта «Укрепление общественного здоровья» в Национальном проекте «Демография». Конфигуратор и текст программы находится по ссылке https://model.frpm.ru/.

Партнёры