RU / EN
Главная » О нас » Пресс-центр » Новости » Михаил Иванов на ИННОПРОМ представил новый подход в рамках ГЧП к управлению учреждениями профобразования

Михаил Иванов на ИННОПРОМ представил новый подход в рамках ГЧП к управлению учреждениями профобразования 15 июля 2016

Член генерального совета «Деловой России», директор по работе с органами власти Челябинского трубопрокатного завода (входит в Группу ЧТПЗ) Михаил Иванов выступил на конференции «Дуальное образование: новый стандарт в подготовке рабочих кадров», которая прошла в рамках международного форума ИННОПРОМ.

В своём выступлении делоросс рассказал о новой для отечественной практики модели государственно-частного партнёрства (ГЧП) в области профессионального образования, – о создании управляющей компании, которая позволит объединить колледжи и производство. Михаил Иванов констатировал, что, к сожалению, существующее российское законодательство не даёт прямой ответ на вопрос как в полной мере реализовать прогрессивные модели работы в области дуального образования.

«Мы обратились не только к нашему законодательству, но и к международному опыту, который демонстрирует совершенно другой подход к ГЧП в образовании. Международная практика рассматривает ГЧП как инструмент привлечения частных компаний с целью не только долговременного финансирования, но и эффективного управления общественной инфраструктурой», – рассказал Михаил Иванов, сделав особый акцент на функции управления ГЧП.

По его словам, ГЧП развивается в основном в «точках роста», одной из которых является человеческий капитал. Делоросс отметил, что российской статистики успешных проектов ГЧП в образовательной сфере практически нет, в то время как ещё в 2012 году в Германии почти половина договоров ГЧП была в сфере образования, а по ЕС в целом сфера образования стала основой более трети всех проектов ГЧП.

Следующим эволюционным этапом, по мнению члена генсовета «Деловой России», должна стать практическая реализация управленческой модели ГЧП в сфере образования: создание управляющей компании от производства, которая войдет в управление одним или группой профильных колледжей. Другими словами, профессионально сформированная команда управленцев/менеджеров должна взять на себя все основные функции управления колледжами, по сути заменив их директоров. Михаил Иванов констатировал, что на данный момент эта модель не имеет опыта реализации в России, однако Группа ЧТПЗ работает с российскими и международными юридическими компаниями с целью проработки возможности её реализации в рамках действующего законодательства.

«Конечно, мы хотим прийти к такой форме реализации ГЧП, которая будет реализуема в современном правовом поле, понятна представителям администрации, контролирующим  органам и самим образовательным учреждениям. Поэтому мы работаем над механизмом ГЧП, который с одной стороны будет защищён от различных рисков, а с другой даст необходимый инструментарий управляющей компании, позволит ей эффективно использовать компетенции бизнеса», – заявил делоросс.

На первом этапе предполагается, что управляющая компания сможет сформировать кадровый потенциал колледжа и повысить эффективность использования финансовых средств, как бюджетных, так и привлекаемых самими образовательными учреждениями.

Группа ЧТПЗ является одним из лидеров развития дуальной системы образования в России, компания комплексно подходит к созданию новой модели взаимодействия производства и колледжей, привлекая в процесс обсуждения все заинтересованные стороны, включая муниципалитеты, органы исполнительной власти и общественные организации. На сегодняшний день компания уже вложила более 600 млн руб. в развитие профессионального образования.

Партнёры