Многие работодатели сетуют на отсутствие квалифицированных кадров, называя это одной из проблем развития бизнеса. Член кабардино-балкарского регионального отделения «Деловой России», генеральный директор ООО «Южная специализированная организация по реализации имущества» (ЮСОРИ) Людмила Безема нашла для себя решение – обучение и подготовка кадров «под себя» с гарантией последующего трудоустройства.

«Политика обучения кадров за счет предприятия полностью себя оправдывает, - говорит член регионального отделения «Деловой России» Людмила Безема. - Имея квалифицированные кадры, подготовленные по востребованным в нашей компании специальностям, мы улучшаем качество своей работы, развиваемся и растем, приобретаем новых клиентов. А для выпускников вузов – это прекрасная возможность не только трудоустройства, но и профессионального роста, расширения границ своих знаний и умений, это шанс успешно выстроить собственную карьеру. К нам на собеседования приходят много молодых людей, но не все из них готовы по-настоящему трудиться и профессионально расти. Остаются работать и, соответственно, направляются на дополнительное обучение только самые достойные – те, кто готов не просто «просиживать» свое рабочее время, а настроен действительно работать, постоянно учиться, перенимать опыт, те, кто хочет реализовывать свой профессиональные навыки и знания, кто хочет работать, а не просто иметь работу. Многие из тех, кто начинал свой трудовой путь в компании, настоящие таланты, которые выросли в профессионалов с большой буквы, начали свое дело и успешно руководят собственными компаниями. А о конкуренции мы не сильно беспокоимся, гораздо более важным нам кажется давать шанс на реализацию тем, кто в будущем может внести свой вклад в развитие республики, где мы все живем».