В «Деловой России» прошло установочное заседание экспертного центра по комплексной реабилитации, развитию инклюзивных технологий и социальной адаптации граждан с ОВЗ. Обсуждались предложения в повестку экспертного центра и проблемы, с которыми сталкиваются предприниматели при трудоустройстве и взаимодействию с гражданами с инвалидностью. К работе присоединились члены координационного и генерального советов, а также представители Ханты-Мансийского, Башкортостанского, Орловского и Сахалинского региональных отделений организации.
«В конце прошлого года в структуре «Деловой России» был образован новый экспертный центр. Руководство организации поручило аккумулировать повестку, связанную с интеграцией граждан с ОВЗ в экономическую деятельность, вопросы доступности технических средств реабилитации и абилитации. Здесь речь идет не только о социальной миссии, но и о стратегическом ресурсе для экономики страны», – открыла встречу руководитель центра Екатерина Плиева.
По данным экспертного центра, «почти 3 млн потенциальных работников остаются за бортом трудовой жизни, хотя многие из них хотели и могли бы работать при создании подходящих условий». Вовлечение людей с инвалидностью в трудовую деятельность – это прямой ответ на социально-экономический вызов, связанный с дефицитом кадров.
Екатерина Плиева выделила три стратегических направления работы центра. Первое – содействовать появлению техлидеров в сфере технических средств реабилитации (ТСР). «Наша задача – помочь вырастить отечественных лидеров, способных конкурировать на глобальном рынке», – сказала она. Второе – оптимизация регулирования, сотрудничество с профильными министерствами и ведомствами, направленное на продвижение и поддержку инициатив в части трудоустройства граждан с ОВЗ. И третье – разъяснительная работа и поддержка работодателей по вопросам взаимодействия с сотрудниками с ОВЗ и органами власти.
«Многие компании просто не понимают, как работать с гражданами с ОВЗ, боятся бюрократии и дополнительных издержек. У бизнеса есть запрос на прояснение возможностей и обязанностей, возникающих при трудоустройстве граждан с ОВЗ. Мы планируем провести серию обучающих семинаров для работодателей с привлечением специалистов Минтруда России, Соцфонда и, конечно же, успешных компаний, уже имеющих позитивный опыт реализации таких инициатив», – сообщила руководитель центра.
В числе ключевых проблем предприниматели называли вопросы квотирования рабочих мест для инвалидов при трудоустройстве и предоставления последующей отчетности, практическая реализация субсидий на создание и оборудование рабочих мест, более широкое внедрение организации общественных пространств на принципах доступности среды, совершенствование портала «Работа России», а также более активное вовлечение граждан с инвалидностью в платформенную экономику.
В начале года экспертами «Деловой Россией» уже были подготовлены и выпущены методические рекомендации для работодателей по созданию оптимальных условий трудоустройства граждан с инвалидностью. Это практический инструмент, где собраны лучшие практики и даны конкретные пошаговые инструкции для бизнеса.
