Делороссы предложили способы уменьшить кадровый дефицит на предприятиях

В Москве прошло заседание рабочей группы по вопросам кадрового обеспечения промышленного строительства при подкомитете «Деловой России» по промышленному строительству. Во встрече участвовали руководители организаций и HR-направлений, представители вузов.

«Мы видим, насколько злободневным является вопрос дефицита кадров во многих отраслях, в том числе и в промышленном строительстве. Все предложения мы непременно рассмотрим и возьмем в работу. Те, кто имеют свои предложения, хотят поделиться своим опытом или проблемой, могут всегда обратиться в наш подкомитет по промышленному строительству», - отметил член генсовета и руководитель подкомитета Сергей Гебель.

Сегодня о дефиците кадров говорят около 80% работодателей, при этом изменения до 2025 года маловероятны, а, по некоторым прогнозам, их не стоит ждать вплоть до 2026 года. Строительная отрасль относится к числу тех, где наблюдается наибольший дефицит.

Представители бизнеса на заседании представили способы, которые они используют для решения кадрового вопроса на своих предприятиях. Это организация базовых кафедр и направления в вузах и колледжах, промтуризм, выступление производственников в школах и гимназиях. Также спикеры предложили повысить популярность очно-заочной формы обучения, создать «бесшовный переход» между академическим и корпоративным образованием.