В Москве прошло заседание рабочей группы Госдумы по вопросам среднего профессионального образования и подготовки профессиональных кадров. Встреча прошла во главе с вице-спикером Госдумы Викторией Абрамченко. Участники встречи обсудили развитие образовательной сферы в регионах, в том числе предоставление господдержки образовательно-производственным кластерам и колледжам, создавшим учебно-производственные комплексы.
Также члены рабочей группы рассмотрели возможности портала «Работа в России», в том числе для отслеживания трудоустройства по специальности выпускников колледжей. Зампред и руководитель исполкома «Деловой России» Нонна Каграманян представила результаты опроса членов генсовета бизнес-организации, которые рассказали о взаимодействии с порталом «Работа в России».
«Из отрицательных сторон они отметили слабую работу техподдержки, но положительно отметили бесплатный доступ к платформе и возможность для размещения предложений по целевому обучению, возможность подбора кадров разных категорий, в том числе инвалидов. Большинство опрашиваемых также обозначили возможность получения содействия центров занятости. Тем не менее, еще из минусов - сложная регистрация на портале, неудобный интерфейс, технические ошибки, низкое качество резюме кандидатов», - сообщила Нонна Каграманян.
По ее словам, разработчикам портала следует упростить ряд процедур для бизнеса, чтобы предпринимателям стало удобнее работать с платформой. «Это необходимо сделать, поскольку портал «Работа России» является важным инструментом госполитики в сфере занятости, способствующим снижению безработицы и повышению мобильности рабочей силы», - добавила Нонна Каграманян.
В свою очередь, Абрамченко также призвала взаимодействовать вместе с работодателями для улучшения функционирования платформы, чтобы она стала удобнее и клиентоцентричнее.
Руководитель Роструда Михаил Иванков отметил, что сегодня на платформе «Работа в России» зарегистрированы порядка 22,5 млн человек, на портал загружены около 10,7 млн резюме. Ежедневно «Работой в России» пользуются 270 тыс. человек. С помощью платформы граждане могут найти работу, пройти обучение или получить необходимые меры поддержки, а работодатели – нанять работников, а также вести электронный кадровый документооборот и подавать отчетность. Кроме того, власти могут отслеживать состояние рынка труда в стране и поддерживать тех, кому нужна помощь в трудоустройстве.
