«Деловая Россия» подготовила предложения по совершенствованию системы профобучения инвалидов

8 сентября вице-премьер правительства Дмитрий Чернышенко провел заседание объединенного оргкомитета всероссийского чемпионатного движения по профессиональному мастерству. «Деловую Россию» в составе оргкомитета представляет зампред и руководитель исполкома организации Нонна Каграманян.

На заседании обсуждались итоги прошедших в 2025 году чемпионатов и подготовка к предстоящим. Так, в конце года в Великом Новгороде пройдет чемпионат высоких технологий, в Санкт-Петербурге – чемпионат попрофессиональному мастерству «Профессионалы» и в Москве – чемпионат по профессиональному мастерству среди инвалидов и лиц с ОВЗ «Абилимпикс».

«Как подчеркнул Президент России Владимир Путин, чемпионаты содействуют популяризации рабочих профессий, совершенствованию системы среднего профессионального образования в соответствии с современными запросами экономики и потребностями высокотехнологичных производств», – сказал Дмитрий Чернышенко.

Нонна Каграманян отметила, что «Деловая Росси» ведет большую работу по выявлению проблем и преодолению барьеров при трудоустройстве людей с ограниченными возможностями здоровья. «Совместно с Центром статистических разработок мы провели масштабное исследование по теме инклюзивной занятости. Одна из задач – выявить эффективные меры поддержки инвалидов, которые способны повысить уровень их занятости через освоение перспективных профессий и приобретение новых профессиональных компетенций», – сообщила она по итогам заседания.

По словам зампреда «Деловой России», в результате анализа были сформулированы практические предложения по улучшению ситуации в сфере инклюзивной занятости. В частности, предлагается совершенствовать систему профессионального обучения и переобучения инвалидов, повышать осведомленность работодателей о преимуществах найма сотрудников с инвалидностью, развивать инфраструктуру предприятий с учреждениями здравоохранения, культуры и спорта.

Отдельное внимание в исследовании уделено анализу действующего механизма квотирования рабочих мест для инвалидов. Выявлены проблемы соблюдения работодателями норм законодательства, трудности контроля исполнения установленных квот и недостаточность экономических стимулов для организаций, создающих рабочие места для инвалидов.

Нонна Каграманян также сообщила, что эксперты «Деловой России» разработали для компаний методические рекомендации по созданию оптимальных условий трудоустройства инвалидов. Документ включает подробный алгоритм действий предприятия по привлечению и сопровождению работников с особыми потребностями.