Премьер-министр Михаил Мишустин встретился с членом корсовета «Деловой России» и руководителем «Технониколь» Сергеем Колесниковым. Делоросс рассказал главе кабмина о работе компании, которая производит широкий перечень стройматериалов, ведет импортозамещение, развивает добычу минеральных компонентов.
По словам Сергея Колесникова, Работа ведется по трем основным направлениям:
-
Обратный реинжиниринг и усиление машиностроительных мощностей. Компания открыла цех в Рязани, где будут производить высокотехнологичное оборудование для производства минваты
-
Замена некоторых видов европейского оборудования на турецкие и китайские прототипы
-
Параллельный импорт. Таким образом ввозится оборудование, которое пока не удается найти или произвести
Делоросс отметил, что в 2025 году вопросы импортозамещения стоят не так остро, как в 2022-м: компания находит все необходимые комплекты оборудования, чтобы поддерживать самый высокий технологический уровень. Также «Технониколь» инвестирует в развитие персонала и ориентируется на лучшие мировые стандарты.
Сергей Колесников подчеркнул, что компания работает с образовательными учреждениями в регионах присутствия, развивая партнерские отношения с политехническими институтами и колледжами. Кроме того, «Технониколь» уделяет большое внимание развитию промышленного туризма - организуются экскурсии на предприятия компании, которые посещают студенты, клиенты и представители различных индустрий.
«Кадровый вопрос и вопрос создания новых технологий на повестке дня, и рассчитываем, что вы будете принимать самое активное участие в развитии образовательных программ. Потому что это то, чем сейчас очень активно занимается правительство по поручению президента», – отметил Мишустин.
Важным направлением работы компании стало внутреннее обучение сотрудников. Из 9,5 тыс. работников 850 получили квалификацию тренеров и внутренних наставников. Программа подготовки способствует снижению уровня травматизма, обучению новых сотрудников и повышению квалификации действующего персонала. Компания нацелена на удержание квалифицированных кадров, для этого проводится индексация заработной платы, подчеркнул Сергей Колесников.
«Технониколь» демонстрирует высокий уровень удовлетворенности и вовлеченности сотрудников, превышающий 80%, что соответствует показателям ведущих компаний и на 20% превышает средний показатель по промышленности России. Компания успешно интегрирует лучшие практики российского и зарубежного менеджмента, стремясь соответствовать российским и мировым стандартам. В 2019 году «Технониколь» признали лучшим экспортером по версии Минпромторга.
Несмотря на потерю европейского рынка, компания развивает экспортные поставки в южном и восточном направлениях. За последние годы увеличился сбыт каменной ваты, экструзионного пенополистирола на 5%, кровля и теплоизоляция выросли примерно на 5–6%, за счет внедрения новых продуктов натуральные показатели увеличились на 6%.
Компания начала заниматься домокомплектами, что позволяет увеличить производительность труда на собственном производстве и на всем цикле. Сборка домов занимает всего три недели, в то время как раньше на это отводилось до трех месяцев.
