6 ноября Кабардино-Балкарское региональное отделение «Деловой России» провело круглый стол «Подготовка кадров для бизнеса». Модератором встречи выступила председатель Совета реготделения, председатель Ассоциации рестораторов, отельеров и мастеров индустрии гостеприимства Северо-Кавказского ФО Индира Гузеева.
Аналитику рынка труда Кабардино-Балкарской Республики (КБР) представил начальник отдела программ занятости Минтруда КБР Заур Тхашугаев. Спикер отметил, что уровень безработицы в республике невысокий и имеет устойчивую тенденцию к снижению. В третьем квартале текущего года ее уровень составил чуть более 5% от общего числа трудоспособного населения. В 2024 году за помощью в поисках работы обратились 5,6 тыс. человек, их них порядка 1,8 тысяч – смогли трудоустроиться. На учете в качестве безработных состоят 2 тыс. 700 человек. В банке вакансий сегодня находится более 5 тыс. вакансий, порядка 70% из них – по рабочим специальностям. Представитель ведомства также сообщил о ходе реализации госпрограммы «Содействие занятости населения» и назвал наиболее востребованные специальности на рынке труда республики.
О профессиональном обучении по целевым направлениям от компаний и предприятий республики рассказала начальник отдела профессионального образования и науки министерства просвещения и науки КБР Марьяна Абазова. По ее словам, 10% приема в вузы и сузы республики обеспечивается за счет целевых направлений. В текущем году в программе принимают участие 34 работодателя, каждый из которых обеспечивает 4-8 целевых мест. По итогам обучения 85% выпускников должны заключить трудовые договоры с конкретными работодателями. С целью обеспечения предприятия республики профессиональными кадрами по федеральному проекту «Профессионалитет» перепрофилируются среднеспециальные учебные заведения и создаются отраслевые образовательные кластеры. Приоритет отдан отраслям туризма, сельского хозяйства, строительства и машиностроения.
Заместитель директора Республиканского центра труда, занятости и социальной защиты населения Тимур Ерижоков рассказал о мерах поддержки занятости населения, в том числе ярмарках вакансий, профориентации школьников, программах обучения и переквалификации специалистов, а также частичной компенсации затрат работодателя на выплату заработной платы и страховых взносов при трудоустройстве отдельных категорий граждан.
Директор центра развития карьеры управления развития карьеры Кабардино-Балкарского госуниверситета им. Х.М. Бербекова Кристина Лопатина рассказала о ресурсах, помогающих в трудоустройстве выпускникам вуза. Спикер отметила, что в 2024 году организовано более 60 мероприятий с привлечением более 135 работодателей-партнёров при участии более 3тыс. 500 студентов, более 1 тыс. 400 потенциальных абитуриентов. Спикер порекомендовала использовать ресурсы Цифровой карьерной среды КБГУ «Факультетус» (ЦКС), где размещены анкета для студентов, ищущих подработку, временную занятость, опрос для работодателей.
Одна из основателей отраслевого сообщества MEDSOVET Фарида Кашежева затронула проблему острого дефицита кадров в медицинской отрасли республики, в частности, в стоматологии, отметив, что некоторые клиники при этом вынуждены также самостоятельно организовывать на своих площадках обучающие курсы для младшего персонала, поскольку считают навыки, полученные в процессе профессионального обучения, недостаточными.
Эксперт отдела персонала ООО «ГЕМОТЕСТ» Марьям Толгурова поделилась практическими советами, что предпринять работодателю в условиях дефицита персонала. В числе рекомендаций прозвучали оптимизация штата, построение системы мотивации сотрудников, привлечение аутсорсинговых компаний, правильная адаптация новых сотрудников.
Участники обменялись мнениями, ответили на вопросы друг друга, договорились способствовать усилению взаимодействия работодателей с различными структурами, предлагающими целый спектр инструментов для минимизации кадрового дефицита на предприятиях республики.
