Татарстанское отделение «Деловой России» провело рабочую встречу с Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан. Основной темой диалога стали возможные форматы сотрудничества в сфере развития рынка труда, подготовки кадров для бизнеса и вовлечения предпринимательского сообщества в социально значимые проекты.
Со стороны министерства во встрече приняли участие заместитель министра Клара Тазетдинова и заместитель начальника отдела анализа и прогнозирования рынка труда, мониторинга оказания государственных услуг Юлия Исмагилова. Татарстанское отделение «Деловой России» представляли исполнительный директор Булат Насыйбуллин, сопредседатель Сергей Пухов и член отделения Светлана Салихова.
Участники обсудили направления совместной работы, связанные с кадровым обеспечением предприятий, организацией стажировок для молодёжи, развитием профориентационных проектов и участием предпринимателей в программах трудоустройства. Отдельное внимание было уделено промышленной кооперации и взаимодействию с компаниями по вопросам подготовки специалистов, востребованных в реальном секторе экономики.
Важной частью встречи стало обсуждение проектов в сфере социальной занятости. Стороны рассмотрели возможности поддержки участников СВО, людей с особыми потребностями и других категорий граждан, которым необходимы дополнительные механизмы трудовой адаптации. В «Деловой России» отметили, что бизнес может играть существенную роль не только как работодатель, но и как партнер в создании устойчивых возможностей для профессионального развития и включения людей в экономическую жизнь региона.
Также на встрече была рассмотрена возможность заключения соглашения о сотрудничестве между Татарстанским отделением «Деловой России» и Министерством труда, занятости и социальной защиты республики. Кроме того, стороны обсудили включение представителя предпринимательского сообщества в состав общественного совета при министерстве. Такой формат позволит бизнесу активнее участвовать в обсуждении вопросов занятости, кадровой политики и социальной поддержки, а также оперативно доносить до ведомства практические запросы работодателей.
