Поддержка российского бизнеса, достижение технологического суверенитета страны, улучшение инвестклимата регионов и продвижение женского предпринимательства – одни из главных приоритетов работы общероссийской общественной организации «Деловая Россия». О достигнутых успехах в этих сферах рассказывает заместитель председателя, руководитель исполкома бизнес-объединения Нонна Каграманян.
– Нонна Саядовна, как меняется отношение к женскому бизнесу со стороны государства и общества? Какой вклад в этот процесс вносит «Деловая Россия»?
– Женский бизнес в России давно вышел за рамки малого и среднего предпринимательства. Мы видим все больше успешных женщин-предпринимателей, которые возглавляют крупные компании, многие из них входят в «Деловую Россию».
Думаю, что женщины сегодня чаще встраивают в бизнес-модель решение социальных вопросов, строя бизнес не только ради прибыли, но и в качестве инструмента позитивных изменений в конкретном городе, регионе и всей стране.
Если раньше отношение к женскому бизнесу было настороженным, то сегодня созданы и эффективно работают программы поддержки женского предпринимательства. Успешная предпринимательница – ролевая модель, которая может гармонично сочетать бизнес, семью и саморазвитие. Это вдохновляет других женщин, а мужчины-коллеги видят в них своих надежных партнеров.
В «Деловой России» для членов организации создано более 20 клубов по интересам, среди них есть и Женский клуб. Это сообщество женщин-бизнесменов, руководителей и экспертов, объединенных для развития предпринимательства, обмена опытом и реализации совместных проектов. Основные направления – нетворкинг и поддержка деловых контактов, образовательные мероприятия и мастер-классы, участие в социальных и экономических проектах.
– Вы работаете в «Деловой России» больше 14 лет. Чем она привлекла вас тогда и привлекает сейчас?
– Когда я только присоединялась к «Деловой России», меня привлекала ее принципиально новая для того времени роль. Это была не просто ассоциация бизнесменов, а живая динамичная площадка для диалога между реальным бизнесом и государством. Мы начинали как голос среднего бизнеса, предпринимателей-собственников, которые на себе чувствуют все изменения в экономике и являются основой для здоровой конкурентной среды. Мне было созвучно стремление организации не просто констатировать проблемы, а предлагать конкретные, проработанные решения, быть конструктивным партнером.
Мы прошли большой непростой путь и теперь, спустя годы, напрямую формируем среду для устойчивого роста бизнеса в России. «Деловая Россия» научилась решать масштабные задачи в интересах всей страны. Мы создали по-настоящему уникальную среду для единомышленников, которые вместе строят будущее российской экономики. Сегодня мы нацелены на укрепление технологического суверенитета страны и импортозамещение, подготовку новых кадров для инновационных предприятий, а также обучение молодых бизнесменов, которые продолжат наше дело.
– Как стать членом «Деловой России»? Какие уникальные условия открывает организация перед предпринимателями?
– Вступить в «Деловую Россию» может владелец среднего или крупного несырьевого бизнеса, расположенного на территории РФ. И, конечно, он должен разделять цели и задачи организации.
«Деловая Россия» основана в 2001 году и на сегодняшний день объединяет более 10 тысяч бизнесменов страны. На их предприятиях трудятся более 4,5 миллиона человек, а суммарная годовая выручка превышает 10 триллионов рублей.
Наши представители напрямую работают с профильными министерствами и ведомствами, участвуют в разработке и экспертизе законопроектов, получают консультации и поддержку от федеральных и региональных властей для развития своего дела, в том числе в дружественных странах.
«Деловая Россия» помогает своим членам находить потенциальных партнеров, инвесторов и клиентов среди лидеров рынка. Мы обучаем делороссов, помогаем им разобраться с трудностями в ведении бизнеса, поддерживаем расширение предприятий. Мы заинтересованы в том, чтобы отечественный бизнес стабильно и последовательно развивался для обеспечения благоприятной экономической ситуации в России.
Ежегодно мы проводим форум «Деловой России», в работе которого принимают участие Президент РФ, члены Правительства РФ, главы регионов РФ. Предприниматели вместе с представителями власти обсуждают самые важные вопросы бизнес-повестки, и затем предложения «Деловой России» ложатся в основу поручений Президента РФ и Правительства РФ.
– В чем секрет эффективных социальных лифтов для женщин?
– Думаю, что сегодня не существует отдельного социального лифта для женщин – мы все вместе развиваемся в общей среде, но все-таки несколько факторов здесь можно выделить.
Женщине для достижения успеха, в том числе в бизнесе, важно быть гибкой, коммуникабельной, а также как можно раньше заняться стратегическим планированием своей будущей карьеры. Нужно выстроить план действий и четко понимать, куда и зачем ты движешься, какие навыки для этого необходимы и где их получить. Кроме того, должна быть готовность брать на себя ответственность, отвечать на сложные вызовы, не бояться допустить промах и учиться на своих ошибках.
Конечно же, необходимо постоянное обучение и развитие, особенно в сферах цифровизации, финансов и управления. Мир меняется слишком стремительно, поэтому образовательный процесс не должен прекращаться, даже если вам кажется, что вы уже достигли многого.
Разумеется, трудности на пути женщин к успеху есть, но есть и уникальные преимущества – эмпатия, склонность к объединению, системное мышление, умение работать в режиме многозадачности. Главное, постоянно практиковать и развивать эти умения и навыки, и тогда успех будет сопутствовать вам во всех делах.
– В каких отраслях гендерный баланс наиболее выражен, а где оставляет желать лучшего?
– Наиболее сбалансированная ситуация сегодня наблюдается в сфере услуг, особенно в торговле, маркетинге и PR, образовании, здравоохранении и фармацевтике, ИТ-секторе. Этому способствуют объективные факторы – высокая ориентация данных отраслей на компетентных специалистов, а также наличие множества женщин-лидеров в перечисленных сферах. А вот в тяжелой промышленности, строительстве, добывающем секторе и подобных отраслях дисбаланс остается значительным.
Задача «Деловой России» – создавать равные стартовые возможности и среду, в которой талантливые люди смогут максимально реализовать себя. В конечном счете через поддержку компетенций и инициатив мы придем к здоровому и естественному балансу, который укрепит экономику страны.
– «Деловая Россия» проводит ежегодный конкурс «Люди дела», среди его номинаций – «Деловая леди». Расскажите об его победительницах.
– В 2024 году в этой номинации победили четыре представительницыорганизации. Это член координационного совета и сопредседатель комитета «Деловой России» по розничной торговле, президент X5 Group Екатерина Лобачева; члены генерального совета – собственник компании «Профит Хаус» (бренд IDILAND) Виктория Лебедева и собственник ГК «Династия» и пространства VOZDUH Ольга Глушкова. Также в число номинантов вошла генеральный директор архитектурного бюро Lux House Латифа Батыжева. Все они эффективные управленцы и красивые женщины.
– Кроме работы заместителя председателя и руководителя исполкома вы еще ведете активную общественную деятельность, в частности, являетесь членом Общественной палаты РФ?
– Да, многие члены нашей организации как здесь, в Москве, так и в регионах входят в общественные советы, экспертные группы при министерствах и ведомствах. Это помогает нам доносить позицию бизнеса и находить согласованные решения.
Я работаю в Общественной палате РФ с 2022 года. В 2024 году была поддержана моя инициатива о создании Координационного совета по развитию предпринимательства, председателем которого теперь и являюсь. К работе Совета присоединились свыше 100 человек – члены региональных общественных палат, руководители отделений ведущих бизнес-объединений в субъектах РФ, главы отраслевых союзов и ассоциаций, эксперты. У нас получилось объединить на одной площадке людей с активной гражданской позицией, понимающих, что предприниматели не могут и не должны оставаться в стороне от решения задач, стоящих перед страной.
На заседаниях уже обсуждались вопросы развития технологического предпринимательства и креативной экономики, совершенствования налогового законодательства, проводились встречи в формате прямого диалога с представителями министерств и институтов развития. План дальнейшей работы подготовлен, предстоит много интересных мероприятий!
Источник: Альманах «Женщины-лидеры: движение к успеху» (ИД BigData Media)
