RU / EN
Главная » О нас » Пресс-центр » Новости » Рынок труда и рынок жилья: пересечения, проблемы и пути решения

Рынок труда и рынок жилья: пересечения, проблемы и пути решения 30 октября 2009

Глава «Деловой России» Борис Титов принял участие в заседании круглого стола «Рынок труда и рынок жилья: пересечения, проблемы и пути решения», организованного «Деловой Россией» совместно с Фондом поддержки социальных проектов «Миграция XXI век» в рамках

Глава «Деловой России» Борис Титов принял участие в заседании круглого стола «Рынок труда и рынок жилья: пересечения, проблемы и пути решения», организованном «Деловой Россией» совместно с  Фондом поддержки социальных проектов «Миграция XXI век» в рамках проекта «Российский Миграционный Форум».

В мероприятии приняли участие представители органов государственной власти, бизнес-сообщества и ведущие эксперты по трудовой миграции. Модераторами круглого стола выступили Председатель «Деловой России» Борис Титов и Президент Фонда «Миграция XXI век» Вячеслав Поставнин.

На круглом столе обсуждались  вопросы о том, готовы ли россияне ехать «за работой» в другие регионы и города, какие меры могут стимулировать пространственную мобильность населения в России и как решить проблему недорогого жилья для мигрантов.

Открывая заседание, Вячеслав Поставнин отметил необходимость создания механизмов управления миграционными потоками и выработки комплексных мер для создания условий для переселения и мобильности трудовых ресурсов.

О необходимости комплексного подхода говорил в своем выступлении и глава «Деловой России» Борис Титов. По его словам, сейчас система регистрации трудовых мигрантов излишне забюрократизирована, необходимо упростить механизмы для работодателей при приеме на работу мигрантов. Работодатели из малого и среднего бизнеса должны иметь право без предварительных заявок принимать на работу мигрантов, при условии соблюдения норм соотношения между местными и иностранными работниками. Такие вопросы бизнесмены должны иметь возможность решать в ФМС за один день. Квоты же, считает Титов, можно сохранить, но для  крупных предприятий, где процент привлечения иностранной рабочей силы очень высок.

Что касается повышения трудовой мобильности внутри страны, необходимо решать вопрос доступного жилья для работников, решивших переехать в другой регион. Для этого нужно  развивать программы доступного арендного жилья, особенно для молодых людей - так мы сможем стимулировать свободу передвижения для молодых квалифицированных кадров. Субсидирование молодых семей на покупку жилья лишь закрепощает наиболее активное население за местом, часто бесперспективным с точки зрения занятости.

Продолжил тему доступного арендного жилья Сергей Журавлев, руководитель проекта «Российский дом будущего». По его словам, отсутствие хороших условий для жизни является для большинства людей главной причиной отказа от переезда для работы в другой регион, и подчеркнул необходимость создания в России легального и цивилизованного рынка арендного жилья.

Теги:
Партнёры