RU / EN
Главная » О нас » Пресс-центр » Век живи, век работай. Чему учиться, чтобы быть востребованным сотрудником

Век живи, век работай. Чему учиться, чтобы быть востребованным сотрудником 10 октября 2019

Рынок труда будет меняться. Уже сейчас ведутся разговоры о введении четырехдневной рабочей недели. Прогресс не стоит на месте, на смену физической рабочей силе приходит автоматизированная. Как подсчитали эксперты Фонда развития интернет-инициатив (ФРИИ), в перспективе 10 лет в нашей стране может исчезнуть до 6 миллионов рабочих мест.

Искать и находить работу, скорее всего, будет сложнее. Чему же надо учиться сейчас, чтобы через пару десятков лет не отправиться на биржу труда, а быть востребованным специалистом?

Какие знания в силе?

У взрослых людей, особенно среднего и старшего возраста, совсем другие задачи с точки зрения обучения, чем у молодежи, говорят эксперты.

«Ситуация на рынке труда сегодня такова, что конкурентные преимущества, связанные с наличием профессионального и жизненного опыта, могут оказаться невостребованными, если отсутствуют навыки, необходимые для эффективной работы в условиях современного высокотехнологичного и меняющегося мира. Например, сотрудник, не умеющий без помощи коллег выполнить элементарную задачу на офисном компьютере, неминуемо будет выглядеть отставшим от жизни. Среди людей предпенсионного возраста такое, к сожалению, особенно в регионах, не редкость», — говорит генеральный директор Института экономических и социальных исследований Алексей Рябинин.

Поэтому необходимо осваивать навыки работы с техникой, технологиями интернета, уметь пользоваться различными базами данных и прикладными программами, как общераспространенными (редактирование текстов, изображений и т. п.), так и более специализированными в зависимости от сферы деятельности. Сегодня такие навыки необходимы для любого вида деятельности, подчеркивает эксперт.

«Если мы говорим о людях, состоявшихся как профессионалы в той или иной сфере, то рекомендации для них в плане обучения будут несколько отличаться. Понятно, что квалифицированный доктор, бухгалтер, юрист будут востребованы всегда в силу опыта, знаний, сложившихся связей. Но даже им необходимо поддерживать собственную конкурентоспособность. Основной принцип здесь — не отставать от жизни и постоянно повышать профессиональную квалификацию в своей сфере», — уверен Рябинин.

В свою очередь, советник президента «Деловой России» Виталий Сурвилло отмечает, что учиться надо универсальности на любом месте. «Все сложнее рассчитывать на достаточность профессионализма в строго очерченном сегменте. На рынке запрос растет на большую универсальность. <...> Учиться надо умению находить постоянно что-то новое для более эффективного выполнения поставленных задач. Инновационность не столько в инженерном понимании, сколько в технологическом.

Учиться надо функциям антикризисного управляющего: умению анализировать ситуацию, видеть слабые места, предлагать правильные решения. Сегодня наибольший запрос — на менеджера, но не времен 1990-х — 2000-х годов, менеджера-исполнителя, а на реального управляющего, который в состоянии действительно управлять, видеть проблемы, находить их решения, доводить решения до конца», — объясняет эксперт.

По его словам, второе направление, которое будет востребовано, — это универсальный продвиженец (идей, продуктов, услуг). «Сейчас наблюдается пробуксовка привычных каналов продвижения, и профессиональное умение упаковать продукт, найти оптимальные способы его продвижения, достраивать, подстраивать малейшие случаи торможения, развивать отношения с участниками рынка крайне востребовано на рынке. А борьба за рынок будет только возрастать», — считает он.

 

Рынку нужны электрики и сантехники

Учебой лучше заниматься в период трудоустроенности: с поддержкой или без поддержки от компании, но с отработкой полученных навыков на своем рабочем месте.

«Для тех, кто предпочитает более прикладной характер работы, важно отслеживать все новые тенденции в той области, в которой вы работаете (от новых технологий обработки яблонь до новых решений в оборудовании для боулинга), мониторить центры подготовки соответствующих специалистов. Этим можно заниматься в любой профессии, даже обреченной на роботизацию в недалеком будущем (водители, например)», — рассуждает Сурвилло.

Алексей Рябинин добавляет, что на рынке труда сегодня катастрофически не хватает квалифицированных электриков, отделочников, реставраторов... Для многих людей среднего и старшего возраста освоение этих профессий могло бы быть очень надежным вариантом для продолжения трудовой деятельности, уверен эксперт.

«Что касается изучения иностранных языков, то я бы не стал переоценивать их значение для рынка труда. Подавляющее большинство российских организаций не предъявляет подобных требований к сотрудникам. Другое дело, если специалист хочет найти работу в иностранной компании, тогда это обязательно», — подчеркивает Рябинин.

Какой язык изучать предпочтительно? В отсутствие специальных требований, конечно, английский, поскольку сегодня это универсальный язык международной коммуникации. Если гражданин планирует устроиться на работу в китайскую или корейскую компанию, то даже со знанием языка работодателя будет непросто адаптироваться в интернационализированной среде без английского.

Аргументы и Факты.

Теги:
Предприниматели могут пожаловаться на давление правоохранителей через новую онлайн-платформу
Эксперты рассказали, как «добросовестный бизнес ходит под статьей», и предположили, сервис «ЗаБизнес.рф» позволит предпринимателям обратиться с жалобой и даст им возможность быть услышанными
Новая формула справедливости наказания за экономические преступления
В ОП РФ предложили смягчить экономические статьи Уголовного кодекса
К утилизации подойдут с огоньком
Сжигание отходов с попутной выработкой электроэнергии хотят признать переработкой
Титов предложил доработать неприкосновенность деклараций амнистии капитала
Правительство готово запустить реформу контроля и надзора за бизнесом
Необходимые для этого законопроекты согласованы, но сфера их применения сузилась
Верховный суд разъяснил, как считать сроки давности по налоговым преступлениям
Но бизнес все равно недоволен его постановлением
От точечной к комплексной: как менялась господдержка предпринимательства
Развитие малого и среднего бизнеса связывают с расширением возможностей для высокотехнологичных компаний, сельхозпроектов, а также с ростом предпринимательской инициативы в моногородах и на Дальнем Востоке.
Партнёры