Кирилл Литовченко предложил расширить диспансеризацию трудовых коллективов с оценкой репродуктивного здоровья

На юбилейном форуме «Деловой России», прошедшем 15 октября с участием президента РФ Владимира Путина, руководитель экспертного центра организации по демографической политике и репродуктивному здоровью Кирилл Литовченко представил предложения по развитию корпоративных программ охраны здоровья и поддержки семей. Одним из ключевых направлений стало расширение диспансеризации на рабочих местах, включая оценку репродуктивного здоровья,

Особое значение имеет дальнейшее распространение мобильной диспансеризации трудовых коллективов, отметил делоросс. Выездной формат позволяет организовать обследования непосредственно на предприятиях, а задача работодателя – обеспечить взаимодействие с медицинской организацией и предоставить сотрудникам время для заботы о здоровье.

В ходе обсуждения Владимир Путин обратил внимание на распространённость проблем репродуктивного здоровья как среди мужчин, так и среди женщин: «Что касается репродуктивного здоровья, то да, сейчас экология и прочие условия, стресс и у мужчин, и у женщин такие проблемы частенько случаются. Поэтому мы должны обращать на это внимание, без всякой иронии, без всяких шуточек – это очень серьезный вопрос», – заявил глава государства.

Президент также напомнил о возможности бесплатного обследования в рамках диспансеризации. Тем самым обсуждение демографической политики затронуло не только материальную поддержку родителей, но и сохранение здоровья, необходимого для реализации семейных планов.

Вице-премьер Татьяна Голикова пояснила, что возможность проводить диспансеризацию на предприятиях, включая оценку репродуктивного здоровья, предусмотрена начиная с программы государственных гарантий, принятой в 2024 году. При соответствии установленным стандартам такие обследования оплачиваются за счёт обязательного медицинского страхования.

Вице-премьер выразила готовность содействовать распространению этой практики и работе с регионами: «Мы готовы это тиражировать по всей стране. Если у коллег есть какие-то замечания по неготовности регионов, я готова со своей стороны провести соответствующую работу с субъектами для того, чтобы они активнее использовали те возможности, которые на федеральном уровне уже предоставлены».

Следующий шаг – наладить эту работу в регионах. Дальнейшее развитие диспансеризации трудовых коллективов требует тесного взаимодействия органов здравоохранения, медицинских организаций и предприятий: от формирования графиков выездных обследований до обеспечения последующей помощи сотрудникам.

Мобильную диспансеризацию важно развивать как системную, а не разовую практику. Её результат должен оцениваться не только количеством обследованных сотрудников, но и тем, получили ли люди разъяснение результатов, необходимые консультации и дальнейшую медицинскую помощь.

Отдельного внимания заслуживает оценка репродуктивного здоровья студентов. Важно, чтобы молодые люди могли получить достоверную информацию о сохранении здоровья, пройти предусмотренные обследования и при необходимости обратиться к специалистам.

Работу со студенческой молодёжью следует выстраивать через взаимодействие образовательных и медицинских организаций – на принципах добровольности, конфиденциальности и уважения к личным решениям. Как и при обследовании трудовых коллективов, необходим понятный маршрут от первичной оценки здоровья до получения дальнейшей помощи.

Предложения Литовченко по развитию корпоративных программ здоровья прозвучали в составе более широкой инициативы поддержки родителей. В частности, он предложил распространить механизм электронного сертификата на все регионы с возможностью софинансирования со стороны работодателей. Такой инструмент призван сделать помощь адресной и предоставить семьям возможность выбирать необходимые товары и услуги.

Общая логика предложений – объединить доступную профилактику, участие работодателей и практическую поддержку родительства. Развитие мобильной диспансеризации с оценкой репродуктивного здоровья может стать одним из конкретных направлений этой работы, а заявленная готовность Правительства взаимодействовать с регионами – основой для более активного использования уже предусмотренных федеральных возможностей.

Поддержка семей, сохранение репродуктивного здоровья и создание условий для роста рождаемости   – взаимосвязанные задачи демографической повестки страны. Корпоративные программы и доступная диспансеризация должны помогать людям сохранять здоровье и реализовывать свои планы на рождение детей.

Первостепенное значение этой работы Владимир Путин подчеркнул, комментируя предложение о проведении диспансеризации на рабочих местах с оценкой репродуктивного здоровья: «То, что вы подняли для дискуссии, представляет первостепенные вопросы для России – я имею в виду демографию и все, что с ней связано».