Валентин Боровиков рассказал о роли бизнеса в подготовке кадров для инновационных производств

Предприятиям необходимо заранее готовить специалистов для новых технологических направлений, убежден член корсовета председатель владимирского отделения «Деловой России», акционер ООО «Эллара» Валентин Боровиков. Он принял участие во II молодежной конференции «Путь в фарминдустрию», которая прошла в Российском университете дружбы народов имени Патриса Лумумбы.

На пленарной сессии «Взаимодействие науки, образования и бизнеса в фармацевтической отрасли в России» представители предприятий и университетов обсудили кадровый дефицит, развитие отечественных технологий и участие работодателей в подготовке будущих специалистов.

Валентин Боровиков рассказал о трудностях в поиске сотрудников для новых технологических направлений «Эллары». При развитии пептидного синтеза предприятие столкнулось с нехваткой специалистов с необходимым практическим опытом. Одного из ключевых экспертов удалось привлечь из другого федерального округа.

По словам Валентина Боровикова, поиск опытных сотрудников решает лишь часть кадровой проблемы. Предприятиям нужно заранее готовить специалистов, которые смогут перенимать знания и работать с новыми технологиями. Для этого бизнесу необходимо сотрудничать с университетами и участвовать в разработке образовательных программ.

В качестве примера такой работы он привел сотрудничество «Эллары» с РУДН. Для университета уже разработаны программы трех дисциплин, связанных с пептидным синтезом и химией природных соединений. На 2027 год запланированы запуск отдельной образовательной программы и создание кафедры пептидного синтеза.

«Работодатель должен приходить в университет раньше, чем ему понадобится следующий сотрудник. Производство можно построить за несколько лет. Профессиональную школу приходится выращивать гораздо дольше», – отметил Валентин Боровиков.

Участники пленарной дискуссии также обсудили применение искусственного интеллекта в фармацевтике, локализацию производства лекарственных субстанций и требования к будущим специалистам. Отвечая на вопросы студентов, Валентин Боровиков подчеркнул, что работодатели ценят фундаментальную подготовку, интерес к профессии и готовность постоянно осваивать новые знания.