Курганская «Деловая Россия» и «Работа России» запустили проект «HR круг»

Курганская «Деловая Россия» и кадровый центр «Работа России» запустили проект-конструктор для работодателей «HR круг». Это серия из шести практических сессий, призванных найти способы изменить процессы управления персоналом и помочь бизнесу стать более управляемым в современных условиях. Зарегистрироваться на программу можно по ссылке.

На первой встрече презентованы возможности центра, меры господдержки, программы субсидирования на привлечение иногородних сотрудников и переобучения по нацпроекту «Кадры». HR-специалисты также обозначили главные вызовы: дефицит кадров, слабая адаптация и высокая текучка после обучения, слабая корпоративная культура.

«Мы представили разработанную нами модель построения HR-системы, каждый блок которой напрямую связан с решением конкретных проблем. По модели мы проводим диагностику функции управления персоналом на предприятиях: кадровое делопроизводство, подбор и адаптация, мотивация, обучение, оценка, развитие, корпоративная культура, стратегическое развитие и организационное поведение. Модель станет «дорожной картой» для работы на следующих встречах, где мы будем разбирать каждый элемент и разрабатывать конкретные решения», - заявила руководитель комитета по образованию и кадрам курганского отделения «Деловой России» Наталья Медведева.