27 сентября в рамках деловой программы ВНОТ-2023 прошла панельная дискуссия «IT-решения в сфере охраны труда. Электронный документооборот». Организаторами мероприятия выступили экспертный центр «Деловой России» по трудовым отношениям и охране труда и компания SRG. Эксперты обсудили перспективы внедрения IT-решений по охране труда (ОТ) в российские компании, в том числе ведения электронного документооборота, связь между показателями культуры безопасности (КБ) и требованиями законодательства в области ОТ, а также поделились опытом применения цифровых решений для измерения аспектов КБ.
Модератором мероприятия выступил член генерального совета и руководитель экспертного центра «Деловой России» по трудовым отношениям и охране труда Виталий Федин. Во вступительном слове он обозначил современные тренды в области охраны труда, а именно: устойчивое развитие, ESG (Environmental, Social, Governance), социальную устойчивость, а также турбулентность на рынке труда и экономическую эффективность. Среди возможных решений спикер выделил развитие социального капитала компании, выход за пределы традиционного контура управления ОТ, автоматизацию рутинных операций и использование цифровых решений в сфере культуры безопасности.
Директор департамента охраны труда, промышленной и пожарной безопасности Дирекции по устойчивому развитию ОК «РУСАЛ» Александр Чеботкевич рассказал о цифровых проектах ОК «РУСАЛ», обеспечивающих безопасность на рабочих местах. Это, в частности, автоматизированная информационная система, которая позволяет вести учет и контролировать все мероприятия по охране труда, реализуемые на предприятии. Он также упомянул такие проекты, как перевод кранов на дистанционное управление, применение VR-тренажеров для обучения сотрудников, внедрение машинного зрения для обеспечения производственного контроля, а также использование специальной системы для отслеживания перемещения работников и техники.
Директор по ОТ, ПБ и Э АО «Северсталь Менеджмент» Альберт Лясковский представил IT-решения, необходимые для достижения целей по безопасности, внедряемые в «Северстали». Он рассказал о реализации проекта трансформации пяти элементов охраны труда и производственной безопасности, в рамках которого автоматизируются различные процессы управления, например, управление рисками, учет и расследование происшествий и другие. Кроме того, спикер рассказал о девяти моделях компьютерного зрения для обнаружения персонала в опасной зоне и контроля использования средств индивидуальной защиты, а также об использовании различных мобильных устройств для выявления опасностей и опасного поведения.
Генеральный директор АНО «Здоровье 360» Игорь Кукушкин описал модель организации охраны здоровья работников на российских предприятиях. Спикер уделил особое внимание программе «Здоровье 360», которая способствует улучшению и достижению совершенства в вопросах профилактики заболеваний и укрепления здоровья работников. По его мнению, достижение этой цели осуществляется через совместные мероприятия промышленности с правительством и другими заинтересованными сторонами, направленные на превышение законодательных и нормативных требований путем принятия совместных подходов.
Генеральный директор SRG-ECO Дмитрий Смирнов продолжил тему цифровизации в сфере охраны труда на основе консолидированного межотраслевого опыта консалтинговой Группы компаний SRG. «Мы очень долго работаем на рынке услуг по охране труда, понимаем все законодательные процессы, суть внедрения инструментов культуры безопасности и достижения осознанной безопасности на предприятиях. Улучшаем условия жизни людей, проявляя заботу о профессиональном благополучии. При этом мы имеем большой опыт в реализации IT-решений», –подчеркнул Дмитрий Смирнов.
Спикер подробно описал четыре этапа, предшествующие внедрению цифровых решений. Это – анализ социально-экономических показателей на рынке труда, анализ запросов и потребностей современного бизнеса, анализ возможностей и ресурсов для реализации целей охраны труда и, наконец, четвёртый – анализ подходов к разработке IT-решений и ПО.
В рамках первого этапа Дмитрий Смирнов представил результаты совместного исследования РАНХиГС и Группы компаний SRG, посвященного анализу социальных и экономических показателей в регионах с разным уровнем технологического развития. В рамках исследования экспертам удалось установить, что около 60% молодого поколения в возрасте 20-25 лет и около 40% людей старше 45 лет обеспокоены безопасностью труда.
Далее спикер обозначил основные потребности бизнеса в современных условиях. По его мнению, безопасность труда способна предложить компаниям решение таких вопросов, как сохранение жизни и здоровья сотрудников, формирование поведенческой безопасности, процессное управление ОТ, повышение качества жизни сотрудников. Это, в свою очередь, будет влиять на производительность труда, удовлетворенность персонала, фонд рабочего времени, а также снижать процент текучести кадров.
Тем не менее, по словам Дмитрия Смирнов, при внедрении IT-решений, автоматизирующих процессы в охране труда, работодатели могут столкнуться с рядом барьеров, как технологических, так и внутренних управленческих: низкая интеграция ОТ в производственные процессы, низкий уровень цифровизации рутинных процессов, низкий уровень зрелости процессов культуры безопасности, разрозненность исходных данных, фокус только на надзорную деятельность. Преодолев перечисленные барьеры, компания сможет приблизиться к модели эффективной культуры безопасности с пониманием реальных потребностей бизнеса – «модели социальной устойчивости». В рамках данной модели ценности работника интегрируются с ценностями компании.
