В России необходимо развивать инструменты оценки функциональных возможностей человека при выборе профессии, расширять стажировки на будущих рабочих местах, а также усилить взаимодействие работодателей, образовательных организаций и производителей средств реабилитации.Об этом заявила руководитель экспертного центра «Деловой России» по комплексной реабилитации, развитию инклюзивных технологий и социальной адаптации граждан с ОВЗ Екатерина Плиева. Она выступила на пленарном заседании чемпионата «Абилимпикс».
Плиева обратила внимание на сохраняющийся разрыв между результатами реабилитации, системой профобучения и реальными возможностями трудоустройства. По ее словам, нужно расширять механизмы целевого обучения, при которых образовательная траектория формируется под конкретные кадровые потребности работодателя и завершается гарантированным трудоустройством. Это повысит эффективность профреабилитации и сократит разрыв между системой подготовки кадров и запросами экономики.
Также «Деловая Россия» выступает за более активное вовлечение компаний-членов организации в движение «Абилимпикс» через развитие наставничества, организацию стажировок и производственных практик, участие работодателей в разработке компетенций и последующем трудоустройстве участников чемпионата. «Деловая Россия» - это 10 тыс. потенциальных работодателей. Они готовы и стремятся к тому, чтобы создать рабочие условия и достойные рабочие места доступными для ветеранов СВО. Экспертный центр «Деловой России» служит мостом между ветеранами, бизнесом и государством», - сказала Плиева.
Кроме того, делоросс участвовала в круглом столе Минтруда по профессиональной реабилитации и трудоустройству участников СВО и инвалидов. Она представила предложения по развитию системы занятости участников СВО и инвалидов. В их числе - расширить механизмы целевого обучения и трехстороннего взаимодействия между работодателями, образовательными организациями
и кадровыми центрами, совершенствовать систему межведомственной работы по принципу «одного окна», а также развивать институт наставничества и персонального сопровождения. В «Деловой России» считают, что эффективность системы должна оцениваться не только по количеству трудоустроенных граждан, но и по успешности их адаптации и закрепления на рабочих местах.
«У нас создана серьезная система поддержки участников СВО и граждан с инвалидностью. Важно не создавать новые механизмы, а обеспечить эффективную связь между реабилитацией, обучением и работодателем. Только тогда мы сможем говорить не просто о трудоустройстве, а о полноценной профессиональной реализации человека», - отметила Плиева. Развитие комплексной реабилитации, целевого обучения, наставничества и сопровождаемой занятости обеспечит устойчивую профинтеграцию участников СВО и инвалидов, поможет формированию современного инклюзивного рынка труда и кадровому обеспечению экономики.
